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父が退職の危機から脱しました。
始まりは１月４日。全社員集めて、会社からの説明会があったのです。
「経営状態が悪い。希望退職者を募ります」と…。
父は長距離トラック運転手。
三菱車の部品を岡山から大阪に運んでいるのだけど、
三菱が車の生産を減らしたことで、運ぶ部品も少なく、
以前は週５日の勤務が減ってきた。

社員の中で最高齢（昨年１０月で６０歳）の父は名指しで
直接言われたのだそう。

７日に社長と１対１で話し合い、１月末で退職が決まってました。

ところが２４日、再度行われた全社員の説明会の席で、
父は退職者リストから外れてました。
予想外に、退職希望者が多かったのだそう。それも若い人が…。
会社都合による退職だから失業手当がすぐもらえる。
その間に、より給料のいいところに就職できれば…という思い。
ここに残っても生活できないから。
とくに、家のローンとかある人は、すごく考えた結果だと思う。

父のように、子供も独立した後の人は、仕事が減っても残りたいと
思うのだろうね。

会社の思惑とは裏腹の結果になった。
父も、社長から「もう少しいてくれ」と言われた。

でも、またいつ危機が来るかわからない。
私たちも、もっとがんばらないと。